Medidas governamentais até agora

Quais alternativas tenho na questão trabalhista?

  • Banco de horas
  • Férias individuais ou coletivas
  • Suspensão de contrato de trabalho por dois meses: funcionário recebe benefício do governo (MP 936)
  • Redução da jornada de trabalho em 25%, 50% ou 75%  parte do salário paga pelo empregador e parte mediante benefício do governo (MP 936)
  • Teletrabalho (Home-office)
  • Antecipação dos feriados

 

Quais alternativas tenho com relação a tributos?

  • Se minha empresa é optante pelo Simples Nacional – as parcelas com vencimento em abril, maio e junho foram postergadas por 6 meses
  • PIS, COFINS e Contribuições Previdenciárias sobre a Folha de Pagamento com vencimento em abril e maio, foram postergados para agosto e outubro
  • As contribuições destinadas ao Sistema S tiveram alíquota reduzida e o FGTS, com vencimento em abril e maio, poderá ser recolhido, em até 6 vezes, a partir de julho

 

 

Para Refletir

 

“Uma coisa que tenho certeza é que nada vai ser como antes: tamanhos de escritórios não serão como antes, custos operacionais de escritórios não serão como antes, as casas não vão ser como antes…”

“A gente tem que aproveitar esse momento para ter muita sabedoria e humildade”.

 

Luiza Helena Trajano – Magazine Luiza

 

“A gente está fazendo essa transformação no modelo de consumo… 

isso não tem volta”

 

Assim como a adoção do home office é uma realidade que vai se impor, mais ou menos de acordo com cada empresa.

 No seu grupo os funcionários já praticavam o trabalho remoto duas a três vezes por semana, antes do coronavírus.

 

Andries Oudshoorn – presidente da OLX

 

“A meta é focar no momento presente, para que lá na frente sejam colhidas as ações do agora, inclusive de saber lidar com o caos. Não seremos mais os mesmos depois que tudo isso passar”.

 

Marília Moreira, no LinkeIn

 

“… A mente humana gosta de ter esse controle, a previsibilidade, a constância, o automatismo. Isso se perdeu, então o que a gente pode fazer?

 

Podemos colocar a serviço da dinâmica cerebral um gerenciamento emocional, que é o que mais faz falta hoje em dia às pessoas.

 

As emoções tem um papel muito claro, mas isso foi sendo deteriorado, depreciado dada a apologia que a gente faz da racionalidade.

 

Fundamentalmente, o que as pessoas vão precisar é reconstruir neste momento seus planos, suas ideias e suas convicções e isso diante de um clima onde a gente não sabe o que vai acontecer na semana que vem”.

 

Carla Tieppo,

pioneira na aplicação da ciência do cérebro no desenvolvimento organizacional e humano

Do Tilt, Uol

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