(6Minutos) – Você já deve estar cansado de ouvir que as empresas contratam seus funcionários pelo conhecimento técnico e os demitem pela falta de habilidades comportamentais. Por isso, as chamadas “soft skills” nunca estiveram tão valorizadas na hora do recrutamento.
Na opinião de 56% dos executivos brasileiros, ouvidos em pesquisa específica, as cinco habilidades comportamentais mais valorizadas são:
- pensamento estratégico
- comunicação
- agilidade
- inovação
- adaptabilidade