“Torna-se urgente desenvolver as estruturas organizacionais e promover o desenvolvimento de competências diferenciadoras nas pessoas”.
(LinkedIn) – As transformações exigem no mercado profissional exigem mudanças nas lideranças. Para Arthur Ferraz, sócio na IBC, é preciso se ajustar às necessidades dos clientes e das situações e desenvolver novas formas de pensamento e comportamento.
Essa nova geração de líderes deverá ser capaz de influenciar positivamente, mobilizar através do exemplo e desenvolver o trabalho colaborativo e responsável.