(Blog do Riella) – Trabalhadores que se recusarem a tomar a vacina contra a covid-19, sem apresentarem razões médicas documentadas, poderão ser demitidos por justa causa, de acordo com o Ministério Público do Trabalho.
O entendimento é de que a mera recusa poderá colocar em risco a saúde dos demais funcionários.
(Poder360) – O MPT elaborou um guia interno para orientar a atuação dos procuradores. “Como o STF já se pronunciou em três ações, a recusa à vacina permite a imposição de consequências”, diz o procurador-geral, Alberto Balazeiro, ao jornal O Estado de SP.
“Sem uma recusa justificada, a empresa pode passar ao roteiro de sanções, que incluem advertência, suspensão, reiteração e demissão por justa causa. A justa causa é a última das hipóteses”, declara o procurador-feral do MPT.