“O líder flexível está consciente de que para ser eficaz (…)
é necessário ser sensível às outras pessoas e aceitar as diferenças”.
(LinkedIn) – Em tempos de incertezas e imprevistos, os líderes devem ser flexíveis e adaptáveis, diz o professor e coach Paulo Ferreira. Além da capacidade de se adaptar a diferentes cenários, um líder flexível está preparado para ver novos pontos de vista, entender as necessidades dos colaboradores e buscar maneira de ajudá-los.