(LinkedIn) – Com a pandemia, o trabalho remoto passou a mudar a forma como empresas e profissionais lidavam com a carreira ao possibilitar a contratação de pessoas de qualquer lugar e com experiências mais distintas.
De acordo com a especialistas ouvidos pelo jornal Valor, esse novo cenário favorece as carreiras fluídas, em que a questão central deixa de ser o cargo e passa a ser o potencial de contribuição da pessoa para determinado projeto ou atividade da companhia.
Com isso, a inteligência coletiva tende a ganhar mais importância – e a tendência é que as áreas de atuação dos profissionais se mesclem cada vez mais em prol da agilidade e da inovação.