“Entretanto, quando falamos sobre salários, cargos de gerenciamento e tratamento com equidade nas empresas ainda há muito que evoluir”.
(LinkedIn) – Discussões sobre a importância da liderança feminina nas organizações estão entre os principais papéis de profissionais que ocupam cargos de gestores. É importante ressaltar que, apesar dos avanços que esse tema construiu nos últimos anos, ainda existe um longo caminho a seguir em prol da equidade de gênero em todas as empresas.
Segundo Luciana Lima, falar em liderança feminina é abordar a ocupação em posições estratégicas nas companhias e, isso não apenas no universo corporativo, como também frente aos seus próprios negócios. Apesar disso, ela chama atenção para como ainda existem discussões a serem levantadas nesse aspecto.