“Quando as equipes diminuem o ritmo, são capazes de se aprofundar nos desafios
que enfrentam e alcançam seus objetivos com mais rapidez”.
(LinkedIn) – A falta de reconhecimento e uma alta carga de trabalho podem causar infelicidade e insegurança no ambiente de trabalho. Segundo Ana Cecília Passos, diretora de transformação organizacional na WePeople, é preciso uma transformação na cultura de trabalho para que o ambiente profissional e os relacionamentos possam melhorar. Diminuir a velocidade, estimular o trabalho em equipe e criar segurança psicológica podem ajudar nesse processo.