“O feedback pode ser de reconhecimento ou de aprimoramento,
com foco no crescimento da pessoa avaliada”.
(LinkedIn) – Desenvolver uma comunicação aberta é essencial para o crescimento dos colaboradores e das empresas. Para Bruno Gomes, educador na Universidade Corporativa BB, vale ressaltar que o feedback não é um desabafo, mas sim um retorno sobre comportamento e desempenho. É fundamental aproveitar esse momento para escutar atentamente e pedir sugestões de mudanças e melhorias.