(6Minutos) – Grandes empresas abriram os olhos para a falta de diversidade em seus quadros de funcionários. Por isso, decidiram estabelecer metas para contratação de colaboradores negros. Esse é o caso da Ambev, que abriu inscrições para a segunda edição de um programa que vai selecionar 80 estagiários negros.
A companhia assumiu o compromisso público de ampliar a representatividade de pessoas negras em processos seletivos e contratações. Para o consultor o consultor Guilherme Gobato, ações desse tipo são bem vindas pois estimulam outras empresas a fazer o mesmo.