(LinkedIn) – O governo finlandês está planejando uma nova lei para permitir que profissionais vejam quanto seus colegas estão ganhando se suspeitarem que estão sendo discriminados. Isso faz parte de um esforço para eliminar a disparidade salarial por gênero. Estima-se que as mulheres receberam 17,2% menos que os homens no país em 2020.
O projeto, no entanto, tem recebido críticas de trabalhadores e empresas, por motivos opostos: os sindicatos querem ainda mais transparência, enquanto os empregadores dizem que isso criará ainda mais conflitos no ambiente de trabalho.