(LinkedIn) – Um estudo com 454 líderes homens e 366 líderes mulheres revelou que elas estão se saindo melhor do que eles durante a crise causada pelo coronavírus. Além de as gestoras terem sido mais bem avaliadas de forma geral pelos colaboradores, elas foram vistas como mais efetivas na liderança.
Também se destacam em competência como tomar iniciativa, aprender rápido, inspirar e motivar outros, comunicação e valorização da diversidade. A diferença de pontuação foi maior que a observada antes da pandemia – o que, para os autores, indica que as mulheres performaram ainda melhor durante a crise.