“O líder é conhecedor de pessoas, sabe suas características, habilidades e limitações.
Sabe potencializar o que precisa e neutralizar o que não faz bem”.
(LinkedIn) – Para ser um líder eficiente, é preciso desenvolver algumas características, destaca Patrícia Braga, da HC Consulting. Ter objetivos claros, conhecer os seus colaboradores e saber quais tarefas delegar é fundamental para transmitir segurança à equipe. Além disso, a especialista diz que a nova geração de líderes deve priorizar a construção de um ambiente seguro, que motive os funcionários a se desenvolverem profissionalmente.