(LinkedIn) – O Senado Federal aprovou um projeto de lei que estabelece multa para as empresas que pagam salários diferentes para homens e mulheres que exercem a mesma função. A multa prevista é de até cinco vezes o valor da diferença verificada em todo o período da contratação.
A proposta apresenta um artigo à CLT que garante uma penalização financeira para empresas que contribuem para a persistente desigualdade salarial verificada entre os gêneros no mercado de trabalho. O projeto agora segue para a sanção presidencial.