Empresas incluem etarismo em ações de diversidade

(LinkedIn) – Algumas companhias de grande porte estão começando a prestar atenção ao etarismo e às multigerações em suas políticas de diversidade. Hoje, há quatro gerações convivendo nos escritórios e o aumento da expectativa de vida da população tem feito com que isso se torne uma realidade cada vez mais presente.

Reportagem do jornal Valor destaca iniciativa do tipo de empresas como a PwC Brasil, Basf e Gerdau. Essa última, por exemplo, já vem falando do tema desde 2020 junto com o Lab60+, um movimento que busca redefinir a longevidade.

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