Liderar em meio à disrupção requer agilidade

(LinkedIn) – Em seu livro “Wired for Disruption”, Henna Inan fala sobre as mudanças necessárias para prosperar em um futuro disruptivo do trabalho e os tipos de agilidade para liderar nestes tempos sem precedentes. Entre elas está a capacidade de aprender a mudar intencionalmente os sentimentos para estados calmos e criativos. Agilidade de aprendizado também é necessária para a nova realidade. Liderar na disrupção requer a criação rápida de confiança em times complexos: equipes que criam uma forte confiança entre si são nove vezes mais ágeis. Por fim, a capacidade de crescer internamente e ajudar no crescimento dos outros por meio de experiências e conversas.

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